2012年10月31日 星期三

Labor C.P.R (四) 2012青年失業率競賽,臺灣是冠軍?


Labor C.P.R」搶救勞動真相論壇

       近來,許多爭議的政策議題在政府執意推行之下如脫韁野馬,這些爭議政策不僅對勞動人權造成嚴重傷害,更將衝擊未來台灣社會的公平正義。因此,為了釐清這些議題爭議的糾結,並提供各方對話的機會,台灣勞工陣線特舉辦一系列Labor C.P.R-搶救真相論壇」,不只時事議題把脈,更為運動承納更多能量。


第四場,要為各位隆重推出的是議題是:



2012青年失業率競賽,台灣是冠軍?
與談人:李健鴻 (中國文化大學勞工關係系副教授)

依據目前主計總處的統計,
目前我國15-24歲青少年失業率為12.47%
7月整體失業率4.31%2.84倍!?
臨近的日韓,青年失業率分別是日本8.19%
韓國9.61%,面對失業跟縮短工時工作
   (違法的無薪假)的夾殺,青年該怎麼辦?


  活動地點:台灣勞工陣線  
活動報名:http://goo.gl/venyH
  活動洽詢:(02)2321-7648
labornet51@gmail.com



2012年10月29日 星期一

Working Colorful 職場沙龍第三幕:青年社會學家的想像與挑戰


Working Colorful 職場沙龍第三幕
10月30日(二) 18:30~20:30
活動地點:台灣勞工陣線


青年社會學家的想像與挑戰
與談人:林宗弘


搞學運、搞工運、熱愛爬郊山的青年社會學家」,用漫畫、用文字,在學術中摻入運動的味素,心情的轉換,角色的期待,以及使命的貫徹,一個青年社會學家的生活實踐,讓你一次掌握!


活動報名網址:http://goo.gl/z184N

                       活動洽詢專線:(02)2321-7648

更多精彩可期的內容,就等你來現場參與囉!




2012年10月23日 星期二

勒我們勞工的褲帶、拚他們財團的經濟 1028「政府混蛋、台灣完蛋」大遊行

勒我們勞工的褲帶、拚他們財團的經濟
1028「政府混蛋、台灣完蛋」大遊行

 去年11月到今年8月景氣連續10藍燈,但真正威脅台灣生存的不是景氣低迷,而是馬政府利用經濟危機恐嚇人民,將打壓勞工當作「拚經濟」的唯一藥方,將台商有感當作施政唯一指標的腦殘政策思維。我們呼籲全國基層勞工站出來,勇於當這一連串錯誤政策的「絆腳石」,因為我們既是直接受害者,也是唯一能夠阻擋台灣迷途、向下沈淪的力量;當國家全面偏袒資方、無法平衡階級利益、失去政策理性時,只有被迫回到街頭民粹,才能一搏驚醒社會!
現在薪資凍漲、外勞鬆綁、勞保修惡,接著還有基本工資脫勾、設立特區、引進白領專才外勞、工時鬆綁。馬政府倒退三十年,回頭追逐廉價勞工的發展模式,表示他所信賴的蛋頭內閣完全無能應對中國成為世界工廠後的新國際競爭局勢;中國大陸計畫在五年內將最低工資調高兩倍,發展內需並推動產業升級。台灣如果不把握最後機會發展新優勢或另類價值,下一代將失去希望。二十年前,台商以出走威脅國家,立法引進外勞、打壓工資,結果走得照走,沒走得也習慣了這個奴工體制,二十年後竟然已成毒癮愈來愈大的一個神話!

這個神話導致馬政權放棄內需、害怕升級,似乎只有擴大滿足資方毒癮才能挽救經濟。國家長期向資方傾斜、減稅、補貼、獎勵,導致財政困難,因此緊縮社福支出,拒絕以預算撥補勞保基金、開始向關廠失業勞工討債!使人民不論工作、退休皆活於威脅與恐懼之中。我們堅決反對馬政府拼經濟的錯誤政策:

毒藥一:[ 工資凍漲、內需完蛋 ] 百物齊漲、通膨來了!這10年來實質薪資下降超過5%,勞工生活更加貧困;但這10年間企業的獲利從2.5兆元增加到近5兆元,證明即使勞工賣命替財團拼經濟,也不會分享到成果。此外,基本工資牽連全台130多萬底層勞工生計,但蛋頭財經內閣卻任意踐踏基本工資審議會之決議,聲稱一旦調漲基本工資,工人「將連一粒米都沒得下鍋」,這種罵街式施政理由,顯然是假借拼經濟來恐嚇人民、達到打壓勞工目的。

毒藥二:[ 國家退場、退休完蛋 ] 世代不公、希望沒了!最近政府以勞保即將「破產」恐嚇勞工,目的在降低給付;但勞保非自負盈虧的商業保險,而是國家有補貼義務的社會保險;所謂潛藏負債,即因長期缺少補貼所致,少子化時代的新世代勞工,因此必須分擔更高的保費、老來卻領得更少。而十年長照大半失敗、高齡照顧付之闕如,退休後更依賴現金,一旦給付減少,老年如何生存?另,16年前遭資方惡性關廠,千餘勞工領不到舊制退休金,政府為彌平激烈抗爭,以貸款來代位求償,16年後卻因為國庫吃緊,勞委會動用2千萬控告這批勞工,一筆勾消當年國家承諾的代償義務。

毒藥三:[ 外勞增加、升級完蛋 ] 鮭魚沒來、鱷魚來了! 目前全台將近50萬勞工失業,政府不思如何降低失業,卻以外勞鬆綁、與基本工資脫鈎等方式,吸引「鱷魚」回流。目前產業外勞已達24萬人,比例鬆綁預計增加近10萬名外勞,將加深本、外勞衝突。政院更試圖設立「自由經濟示範圈」,讓外勞與基本薪資脫鈎,台灣根本不會有產業升級的一天。

毒藥四:[ 派遣外包、就業完蛋 ] 工作貧窮、安定毀了!全台臨時性工作或人力派遣工作者已超過50萬人,另加部分時間工作者20萬人,全國近70萬人有工作卻隨時可能失業,與50萬失業人口僅一線之隔。派遣公司居中剝削、雇主無明確責任、與正職員工同工不同酬,也會導致正職員工被替代、工資降低。派遣勞工除薪資所得外,幾無其他福利,未來勞工將陷入工作貧窮。

[ 我們要求 ]1. 立即調漲基本工資,基本工資一體適用。
2. 禁止外勞配額鬆綁,反對惡意派遣、外包。
3. 退休金、資遣費納入積欠工資墊償範圍;立即撤銷對關廠勞工之訴訟。
4. 反對勞保修惡,要求政府撥補潛藏債務。

共同行動團體:
全國關廠工人連線、非典勞動工作坊、人民火大行動聯盟、勞動人權協會、勞動黨、工作傷害受害人協會、台灣移工聯盟、台灣國際勞工協會、團結工聯(宜蘭縣產業總工會、台北市產業總工會、桃園縣產業總工會、新竹縣產業總工會、苗栗縣產業總工會、台南市產業總工會、新高市產業總工會、全國自主勞工聯盟、中華電信工會、台塑工會聯合會)、高雄市產業總工會、大高雄總工會。

遊行集合時間:10月28日下午一點
遊行集合地點:重慶北路北平西路口
遊行召集人:毛振飛 (桃園縣產業總工會理事長 0933-957128)
新聞聯絡人:黃育德 (台南市產業總工會秘書長 0919-577671)
            朱維立 (自主工聯執行長0981-238732)

遊行路線:
A.重慶北路北平西路口-B.重慶南路忠孝西路口-經忠孝西路中山南路口-C.中山南路凱達格蘭大道圓環-D.凱達格蘭大道總統府前

2012年10月18日 星期四

Labor C.P.R 搶救真相論壇(三)補充保費之役,沒那麼簡單?

時間:2012/10/25(四) 12:00~14:00
地點:台灣勞工陣線協會(台北市林森南路4-2號4樓)
與談人:滕西華

新制健保補充保費的扣費下限,衛生署和銀行公會談不攏?民間團體
認為,全民健保的計費方式應以「家戶總所得」作為計費基礎才不失平
衡?這複雜的制度設計,你真的搞清楚了嗎?

2012年10月16日 星期二

搞工會簡介


 點此下載訂購單

  翻開台灣的工會史,幾乎等同是不當勞動行為的血淚故事。資方恣意妄為打壓工會,無論是赤裸裸介入工會運作的「支配介入」,亦或者是「違反誠信協商」的拒絕工會協商要求,甚或直接針對工會幹部的「不利益待遇」,資方為了阻撓工會組織發展,無所不用其極的想盡各種方法瓦解工會。迄今,縱使法制環境已初步建構,勞委會依照勞資爭議處理法成立了「不當勞動行為裁決委員會」,但資方打壓工會的行為從未停止,工會仍然隨時面對生死存亡的威脅。
     從「搞工會-工會正義與不當勞動行為裁決機制」這本書的訪談和分析,勞工陣線不只希望社會看見台灣勞工行使團結權的障礙,更體認工會幹部在遭遇資方「不當勞動行為」之後,對其工作、生活造成極大的衝擊,有的必須反覆的用各種抗爭手段,爭取工會生存的空間;也有因此而家庭失和,倍受煎熬,更可看見制定簡便迅速處理機制的重要性。
   「搞工會」不只是一本敘述發生在台灣不當勞動行為故事的故事書,更不甘只是一本針對各案件進行法學理論探討的教科書,本書同時簡介國內不當勞動行為裁決機制的操作,包括當前裁決類型與結果分析、申請裁決的流程,以及工會的準備等,作為未來工會尋求該機制救濟之參考。

前大同工會白正憲理事長介紹搞工會

2012年10月12日 星期五

Working Colorful 職場沙龍第二幕 我的小革命之堅定立場的顛坡路

Working Colorful 職場沙龍第二幕
10月23日(二) 18:30~20:30
活動地點:台灣勞工陣線

活動報名網址:點我報名

我的小革命之堅定立場的顛坡路 / 高有智

「記者」,每天衝鋒陷陣的跑新聞,截稿的壓力?新聞的專業?掌握獨家?還有如何發掘社會角落的奧秘?這些你我都想瞭解的冒險歷程,讓有智來向你揭開職場間的是非膠著,以及分享充滿樂趣的工作人生,一場創造繽紛火花的聚會,等你來參與喲!

2012年10月9日 星期二

台灣勞工還要苦多久?從華隆罷工事件談起


主講人:張烽益/台灣勞動與社政研究協會執行長
活動地點:台灣勞工陣線辦公室 (台北市林森南路4-2號4樓)

華隆工廠罷工事件?

掏空資產、惡性倒閉,以及蓄意的積欠勞工工資、資遣費和退休金的案件,在這十多年來屢見不鮮。退休金提撥、工資墊償基金與債權順位的制度漏洞,影響了多少勞工的人生?一生賣命辛勤化為烏有,你怎麼辦?未來的政策如何?自1990年起台灣傳統產業開始大量外移中國、東南亞,台灣的經濟每下愈況,關廠歇業勞工求助無門,成了街頭最衝最勇的一群,因為他們已經一無所有,沒有再就業的可能,他們是資本全球化下最底層的受害者。

類似華隆紡織的罷工事件,在過去十幾年間不知已經發生多少次,但是,國家政策改革的腳步依舊緩慢,國家機器依舊學不到教訓。制度不解決,台灣還有多少未爆彈要爆發?沒人知道。無論是勞基法舊制退休金提撥、工資債權優先、積欠工資墊償等制度的缺失,都必須要全盤體檢,如此才能拆解潛伏在台灣的未爆彈危機。

2012年10月5日 星期五

民間團體反對外勞工資與基本工資脫鈎 連署書


行政院以吸引中國台商回流投資為藉口,除了要把回流廠商聘僱外勞比例提高到40%之上,更重要的是,還要把外勞工資與基本工資脫鈎。我們認為此舉非但無法提昇經濟成長,反而將斷絕經濟永續穩健發展的道路,台灣經濟將轉而向下沈淪為「血汗經濟」模式,努力追求升級的產業將被排擠甚至退級,青年就業將陷入低薪過勞、弱勢者面臨失業的惡夢循環,即使是接受高等教育的技術人才也將失去工作機會。

目前台灣共有44萬外勞,其中產業外勞24萬人,由於營造業、製造業屬於勞基法適用對象,因此產業外勞薪資明訂不得低於法定基本工資。但20多萬人口的社福外勞,卻因未適用勞基法,以致薪資持續低於基本工資。無論是產業外勞或社福外勞,外勞與本勞「同工不同酬」,以及勞動條件不受保障,已經成為我國侵害勞動人權的最直接證據。

基於以下理由,我們堅決反對政府意圖將外勞工資與基本工資脫鈎的政策規劃,並要求馬總統落實兩公約及其施行法精神,立即停止推動此違反國際公約及普世勞動價值的政策。

一、               違反國際公約之「同工同酬」基本人權價值
「國際勞工公約」明文規範,任何國家聘僱外國人,報酬不可低於本國國民,也禁止就業歧視。另外我國於兩年前所簽署的「公民與政治權利國際公約」(ICCPR) 26條:「人人在法律上一律平等,且應受法律平等保護,無所歧視。」和「經濟社會文化權利國際公約」(ICESCR)7條:「獲得公允之工資,工作價值相等者享受同等報酬,不得有任何區別……」。一旦外勞基本工資脫鈎,台灣將違背自己在國際上的信用與承諾。

二、               勞工待遇將更低薪化
目前台灣勞工平均實質薪資已倒退到十四年前,大學畢業生起薪為亞洲四小龍最低,外勞薪資一旦低於基本工資,將會造成國內企業競相追逐最低勞動成本,進一步降低給付台灣勞工合理工資的意願,造成工作貧窮現象的惡化。

三、               衝擊青年及弱勢者就業
青年失業問題日益嚴重,根據主計處統計15-24歲失業率為13.61%,約為總體失業率的3倍,反映青年謀職大不易。然而,青年失業問題的主因在於無法獲得合理薪資報酬,導致進入職場意願低落,轉向以報考公職為優先,造成人力資源的浪費與錯置;另外,具勞保身分的身心障礙者勞工,投保薪資在2萬元以下之比例已高達34%,一旦外勞薪資與基本工資脫鈎,促使企業「捨身障就外勞」,造成弱勢勞工就業更為不易,推動多年的身心障礙者就業自立工程將功虧一匱,所產生的潰堤效應,將衝擊所有邊際勞工的勞動條件。

四、               外銷企業遭貿易報復
台灣許多高科技與傳產廠商依賴外銷出口,而台灣在2002成為WTO會員之後,WTO逐步要求企業必須遵守企業社會責任(CSR)並符合國際勞工組織(ILO)所制定的核心勞動基準。此外,各國之間簽定自由貿易協定(FTA),多訂有勞動條款,禁止以剝削勞力作為出口競爭力。一旦外勞不適用基本工資,將違反公平貿易原則,屆時可能會遭受貿易報復,台灣企業的出口反將受到制裁,而得不償失。

五、               產業降級,弱化台灣國際競爭力
無論是「特區」或「全面開放」,政府以基本工資脫鈎做為吸引企業回流的策略,根本難以吸引「優質企業」,只能拉回勞力密集企業,反而對深根台灣的企業造成不平等競爭。我們該思索的是提高企業的技術優勢,而非回頭依賴廉價勞力與「血汗租界」,否則血汗工廠未來誓必再爆出走潮。

  外勞工資不能與基本工資脫鈎,不只是人權思維,更是確保台灣經濟、產業持續升級的根本立場,唯有同工同酬的普世價值與利基,才能讓台灣企業走出血汗經濟,並與世界各先進國家相互競爭。

因此,我們提出下列嚴正聲明:
「反對任何形式的外勞工資與基本工資脫鈎,並要求馬英九總統及其行政團隊,中止一切傷害勞動人權的政策研議與規劃」。

2012年10月2日 星期二

《搶救真相論壇》系列1-當基本工資調漲死在半路上

第一場《搶救真相論壇》已經結束,勞陣將當日活動內容剪輯成三段影片,
提供給當天無法參與的朋友一同分享,
別忘了下一場次是10/12(五)12:00,
由台灣勞動與社會政策研究協會張烽益執行長,
一同替勞工政策C.P.R